Chef de projet
Vers l’entreprise étendue
Gérez vos non salariés
Extended workforce
Dispo.work est un logiciel en mode SaaS, basé sur les compétences permettant la gestion end-to-end de vos ressources externes : indépendants, freelances, stagiaires. La plateforme est née avec l’IA pour simplifier toutes les interactions : l’inscription, les entretiens, le matching, la création des opportunités, la gestion administrative …
Avec Dispo.work…
x
Gagnez du temps en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée
Les informations saisies par vos prestataires sont disponibles à tout moment, vous élaborez votre contrat commercial en quelques clics, gérez vos bons de commande, vos facturations, accédez à leurs certifications ou diplômes.
Partagez à votre communauté de talents externes vos opportunités
Vous créez des communautés et communiquez avec elles.
Vous proposez vos opportunités à une ou plusieurs personnes, à des groupes, ou encore à l’ensemble de vos ressources.
Maîtrisez les coûts, les plannings
Indiquez un budget dans chaque opportunité et suivez vos coûts en temps réels.
Vos plannings sont automatisés, vous pouvez anticiper et gérer les dates de vos projets en partageant en quelques clics avec vos prestataires et indépendants.
Favorisez l’engagement
L’animation de vos communautés est la clé de rétention des meilleurs talents, l’interaction est favorisée par l’outil. Vous pouvez notifier une personne, envoyer un mail, recevoir ou donner votre feedback.
Intégrez Dispo.work dans votre écosystème et décloisonnez votre organisation
Dispo.work permet aux équipes Finance, Achat, Juridique, Ressources Humaines de travailler avec les managers dans la gestion de leurs projets.
Vous disposez d’une vision globale sur les projets de l’entreprise, les compétences et coûts associés.
Les points forts pour vous et vos freelances
Inscription automatisée. Le profil de l’indépendant se crée à partir d’un CV
Vous communiquez via l’outil et créez des communautés
Dispo.work vous propose des profils grâce à nos scripts IA intégrés
Les compétences évoluent et enrichissent votre workforce management
Les étapes clés pour intégrer vos indépendants
1
Un indépendant, prestataire, freelance, ou même stagiaire répond à une de vos opportunités sur Dispo.work, ou vous connectez les plateformes de freelancing ou vous sollicitez votre vivier.
2
Vous validez le talent externe nécessaire à votre projet et l’équipe est au complet.
3
Sur l’outil Dispo, vous accédez à tous les documents utiles, la gestion du contrat est simplifiée, l’onboarding automatisé.
4
La mission débute, le planning se met à jour, la gestion budgétaire est pilotée, les factures intégrées.
Dispo en quelques chiffres
• Réduction des coûts administratifs : grâce à l’automatisation des processus de recrutement, de gestion des contrats et de paiement.
• Gain de temps : l’automatisation des processus permet de réduire le temps consacré à la recherche et à l’embauche de freelances, permettant aux équipes opérationnelles de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
• Augmentation de la productivité : en utilisant un freelance management système pour gérer efficacement les projets et les ressources freelances, assurant ainsi une meilleure répartition des tâches et un suivi plus rigoureux des délais.
• Amélioration de la conformité : en centralisant la gestion des ressources externes, les entreprises peuvent réduire les risques de non-conformité en s’assurant que tous les prestataires respectent les exigences légales et contractuelles.
• Accès à un vivier de talents élargi : les entreprises peuvent augmenter de 40 % leur accès à des talents spécialisés ce qui facilite la recherche d’experts avec des compétences spécifiques et des expériences diversifiées. Vous connectez Dispo.work avec les plateformes de freelancing que vous utilisez comme : Malt, Le hibou, crème de la crème, et bien d’autres….
Blog
Futur du travail
IA
Indépendant
Talent
Workforce management
La gestion automatisée des contrats RH : Optimisez vos processus de recrutement et de collaboration
Révolutionnez votre gestion des contrats de travail et prestataires Pourquoi opter pour l’automatisation ? Gain de temps spectaculaire : Réduction jusqu’à 70% du temps de traitement des contrats Conformité renforcée : Mise à jour automatique selon les évolutions légales Réduction des erreurs : Élimination des risques liés aux saisies manuelles Meilleure expérience collaborateur : Onboarding […]
26 mars 2025
Chez Dispo
IA
L'outil
Recrutement
Workforce management
Quels sont les impacts d’un mauvais onboarding sur la productivité ?
Les conséquences cachées d’un onboarding raté sur la productivité 1. Retard dans l’atteinte de la pleine productivité Les employés mal intégrés mettent 50% plus de temps à atteindre leur pleine productivité Coût estimé : jusqu’à 2,5% du chiffre d’affaires total de l’entreprise 2. Augmentation des erreurs Manque de compréhension des processus et outils Risque accru […]
24 mars 2025
Chez Dispo
Futur du travail
IA
L'outil
Recrutement
Workforce management
Comment l’onboarding influence-t-il la fidélisation des employés ?
L’onboarding : La clé de voûte de la fidélisation des talents 1. Première impression durable Un onboarding réussi crée une impression positive qui perdure 69% des employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise pendant au moins 3 ans après un excellent onboarding 2. Alignement avec la culture d’entreprise L’onboarding permet de transmettre efficacement […]
19 mars 2025
Chez Dispo
IA
L'outil
Recrutement
Workforce management
Quelles sont les erreurs courantes à éviter lors de l’onboarding ?
Les 7 erreurs fatales de l’onboarding à éviter absolument 1. Surcharge d’informations Erreur : Noyer le nouvel employé sous trop d’informations dès le premier jour Solution : Échelonner l’information sur plusieurs jours/semaines, prioriser l’essentiel 2. Manque de préparation Erreur : Ne pas avoir le matériel, les accès ou le poste de travail prêts Solution : […]
10 mars 2025