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Futur du travail
Indépendant
Talent
Quand un consultant RH me demande : Suis-je considéré comme un Gigger ?
La Gig economy est sur toutes les lèvres, mais qu’est-ce que cela signifie vraiment pour les professionnels, notamment les consultants RH ? Qu’est-ce que la Gig economy ? La Gig economy, c’est l’économie des petits boulots, des missions courtes. Imaginez un monde où travailler rime avec liberté de choisir ses projets, de fixer ses horaires […]
31 juillet 2024
Indépendant
Recrutement
Talent
Indépendants, freelances… comment éviter le risque d’une requalification en CDI ?
En 2023 et 2024, le nombre de freelances et de travailleurs indépendants continue de croître. En France, on compte plus de 1,3 million de freelances, représentant une augmentation de 110% par rapport à 2012. Cependant, cette croissance s’accompagne de risques juridiques, notamment la requalification en CDI. La législation française impose des critères stricts pour différencier […]
17 juillet 2024
Entreprise
Futur du travail
IA
Le Futur du travail : Comprendre, s’adapter et anticiper
Le « Future of Work » décrit les évolutions rapides des méthodes de travail, influencées par les nouvelles technologies, les changements sociétaux et les attentes des actifs. Face à ces transformations, les entreprises doivent s’adapter et rester compétitives. Qu’est-ce que le « Future of Work » ? Le « Future of Work » englobe plusieurs aspects : L’évolution culturelle : un […]
10 juillet 2024
Recrutement
Reskilling
Reskilling et recrutement
Le coût du reskilling par rapport au recrutement peut varier selon plusieurs facteurs tels que l’industrie, la région géographique, le niveau de compétence requis, et la taille de l’entreprise. Pourtant, il est souvent moins coûteux de faire un reskilling des employés présents dans l’entreprise que de recruter de nouveaux talents. Voici quelques points clés à […]
04 juillet 2024
Futur du travail
Productivité
Workforce management
Les Entreprises Basées sur les Compétences : Une Stratégie RH Gagnante / Skills based companies
Partie 1 : L’Évolution vers une stratégie basée sur les compétences Les entreprises adoptent de plus en plus des stratégies RH basées sur les compétences pour s’adapter aux changements rapides du marché du travail. Avec la digitalisation croissante, l’intégration de L’IA, le travail à distance et l’importance des soft skills, les entreprises doivent être flexibles […]
01 juillet 2024
Chez Dispo
Dispo.work intègre l’incubateur Village by CA Côte d’Azur
Une nouvelle étape vers l’excellence Nous sommes ravis d’annoncer que Dispo.work, notre logiciel SAAS de gestion des ressources externes, a intégré l’incubateur Village By CA Côte d’Azur. Dispo.work est l’outil innovant lancé par Ability Shared. Cette étape marque un tournant crucial dans notre développement et ouvre de nouvelles perspectives passionnantes pour notre croissance. Le Village […]
28 juin 2024
IA
L'outil
Recrutement
Assistant recrutement : parsing, moteur de recherche intelligent
Dans le contexte de guerre des talents, les technologies émergentes telles que le parsing et les moteurs de recherche intelligents et plus globalement l’IA se présentent comme des alliés indispensables pour les professionnels des ressources humaines. Mais quels sont leurs impacts sur le process de recrutement ? Décortiquons ces notions ! Le parsing, un décryptage […]
19 juin 2024
Futur du travail
Gestion de projet
L'outil
Intégrer les Indépendants dans l’écosystème des entreprises
Vous êtes une entreprise convaincue de l’importance de faire évoluer son modèle social en un modèle ouvert ou les salariés et les indépendants complètent un ensemble de compétences. Vous utilisez des talents flexibles et spécialisés qui vous apportent une valeur unique et vous souhaitez les intégrer efficacement dans votre écosystème ? Voici quelques astuces pour […]
17 avril 2024
Futur du travail
L'outil
Workforce management
Enfin un logiciel pour gérer les indépendants en entreprise !
1. Les DRH reprennent le pouvoir du workforce management Dans un paysage professionnel où les freelances sont souvent gérés par les départements financiers ou les services des achats, il est temps que les ressources humaines aient une visibilité sur les compétences externes. La gestion doit être simplifiée et partagée entre les départements. Les DRHs doivent […]
19 février 2024
Indépendant
Monétisation
Productivité
Comment monétiser son temps libre par l’emploi ?
Si vous lisez cet article c’est que vous avez compris l’importance de la monétisation du temps libre et en avez identifié les principaux principaux bénéfices : l’augmentation des revenus, le développement de compétences, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la réduction du stress financier. Le temps libre est souvent perçu comme une période de détente […]
07 janvier 2024