Le Futur du travail : Comprendre, s’adapter et anticiper

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Le Futur du travail : Comprendre, s’adapter et anticiper

Le « Future of Work » décrit les évolutions rapides des méthodes de travail, influencées par les nouvelles technologies, les changements sociétaux et les attentes des actifs.  Face à ces transformations, les entreprises doivent s’adapter et rester compétitives. Qu’est-ce que le « Future of Work » ? Le « Future of Work » englobe plusieurs aspects : L’évolution culturelle : un […]

10 juillet 2024

2 min
Les Entreprises Basées sur les Compétences : Une Stratégie RH Gagnante / Skills based companies

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Les Entreprises Basées sur les Compétences : Une Stratégie RH Gagnante / Skills based companies

Partie 1 : L’Évolution vers une stratégie basée sur les compétences Les entreprises adoptent de plus en plus des stratégies RH basées sur les compétences pour s’adapter aux changements rapides du marché du travail. Avec la digitalisation croissante, l’intégration de L’IA, le travail à distance et l’importance des soft skills, les entreprises doivent être flexibles […]

01 juillet 2024

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Intégrer les Indépendants dans l’écosystème des entreprises

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Intégrer les Indépendants dans l’écosystème des entreprises

Vous êtes une entreprise convaincue de l’importance de faire évoluer son modèle social en un modèle ouvert ou les salariés et les indépendants complètent un ensemble de compétences. Vous utilisez des talents flexibles et spécialisés qui vous apportent une valeur unique et vous souhaitez les intégrer efficacement dans votre écosystème ? Voici quelques astuces pour […]

17 avril 2024

5 min
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Enfin un logiciel pour gérer les indépendants en entreprise !

1. Les DRH reprennent le pouvoir du workforce management Dans un paysage professionnel où les freelances sont souvent gérés par les départements financiers ou les services des achats, il est temps que les ressources humaines aient une visibilité sur les compétences externes. La gestion doit être simplifiée et partagée entre les départements. Les DRHs doivent […]

19 février 2024

3 min