Et si vous faisiez bonne impression !

Quels sont les impacts d’un mauvais onboarding sur la productivité ?

Les conséquences cachées d’un onboarding raté sur la productivité 1. Retard dans l’atteinte de la pleine productivité Les employés mal intégrés mettent 50% plus de temps à atteindre leur pleine productivité Coût estimé : jusqu’à 2,5% du chiffre d’affaires total de l’entreprise 2. Augmentation des erreurs Manque de compréhension des processus et outils Risque accru […]

Comment l’onboarding influence-t-il la fidélisation des employés ?

L’onboarding : La clé de voûte de la fidélisation des talents 1. Première impression durable Un onboarding réussi crée une impression positive qui perdure 69% des employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise pendant au moins 3 ans après un excellent onboarding 2. Alignement avec la culture d’entreprise L’onboarding permet de transmettre efficacement […]

Quelles sont les erreurs courantes à éviter lors de l’onboarding ?

Les 7 erreurs fatales de l’onboarding à éviter absolument 1. Surcharge d’informations Erreur : Noyer le nouvel employé sous trop d’informations dès le premier jour Solution : Échelonner l’information sur plusieurs jours/semaines, prioriser l’essentiel 2. Manque de préparation Erreur : Ne pas avoir le matériel, les accès ou le poste de travail prêts Solution : […]

Comment mesurer l’efficacité d’un onboarding ? Les KPIs clés

1. Taux de rétention des nouveaux employés Mesurer le pourcentage de nouveaux employés restant après 3, 6 et 12 mois Comparer avec les taux avant la mise en place du nouveau programme 2. Temps nécessaire pour atteindre la pleine productivité Évaluer le temps moyen pour qu’un nouvel employé devienne pleinement opérationnel Comparer avec les benchmarks […]

Quels sont les avantages d’un onboarding personnalisé ?

Les avantages d’un onboarding personnalisé 1. Meilleure adaptation du nouvel employé Prise en compte des besoins spécifiques de chaque individu Intégration plus rapide et efficace dans l’entreprise Réduction du stress lié au changement de poste 2. Augmentation de l’engagement Sentiment d’être valorisé et considéré dès le départ Motivation accrue à s’investir dans l’entreprise Création d’un […]

Dispo.work intègre l’incubateur Village by CA Côte d’Azur

Une nouvelle étape vers l’excellence Nous sommes ravis d’annoncer que Dispo.work, notre logiciel SAAS de gestion des ressources externes, a intégré l’incubateur Village By CA Côte d’Azur. Dispo.work est l’outil innovant lancé par Ability Shared. Cette étape marque un tournant crucial dans notre développement et ouvre de nouvelles perspectives passionnantes pour notre croissance. Le Village […]