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La gestion automatisée des contrats RH : Optimisez vos processus de recrutement et de collaboration
Révolutionnez votre gestion des contrats de travail et prestataires Pourquoi opter pour l’automatisation ? Gain de temps spectaculaire : Réduction jusqu’à 70% du temps de traitement des contrats Conformité renforcée : Mise à jour automatique selon les évolutions légales Réduction des erreurs : Élimination des risques liés aux saisies manuelles Meilleure expérience collaborateur : Onboarding […]
26 mars 2025

Chez Dispo
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Quels sont les impacts d’un mauvais onboarding sur la productivité ?
Les conséquences cachées d’un onboarding raté sur la productivité 1. Retard dans l’atteinte de la pleine productivité Les employés mal intégrés mettent 50% plus de temps à atteindre leur pleine productivité Coût estimé : jusqu’à 2,5% du chiffre d’affaires total de l’entreprise 2. Augmentation des erreurs Manque de compréhension des processus et outils Risque accru […]
24 mars 2025

Chez Dispo
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Comment l’onboarding influence-t-il la fidélisation des employés ?
L’onboarding : La clé de voûte de la fidélisation des talents 1. Première impression durable Un onboarding réussi crée une impression positive qui perdure 69% des employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise pendant au moins 3 ans après un excellent onboarding 2. Alignement avec la culture d’entreprise L’onboarding permet de transmettre efficacement […]
19 mars 2025

Chez Dispo
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Workforce management
Quelles sont les erreurs courantes à éviter lors de l’onboarding ?
Les 7 erreurs fatales de l’onboarding à éviter absolument 1. Surcharge d’informations Erreur : Noyer le nouvel employé sous trop d’informations dès le premier jour Solution : Échelonner l’information sur plusieurs jours/semaines, prioriser l’essentiel 2. Manque de préparation Erreur : Ne pas avoir le matériel, les accès ou le poste de travail prêts Solution : […]
10 mars 2025

Chez Dispo
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Comment mesurer l’efficacité d’un onboarding ? Les KPIs clés
1. Taux de rétention des nouveaux employés Mesurer le pourcentage de nouveaux employés restant après 3, 6 et 12 mois Comparer avec les taux avant la mise en place du nouveau programme 2. Temps nécessaire pour atteindre la pleine productivité Évaluer le temps moyen pour qu’un nouvel employé devienne pleinement opérationnel Comparer avec les benchmarks […]
26 février 2025

Futur du travail
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Workforce management
Les défis de l’onboarding personnalisé : Comment les surmonter ?
1. Ressources et temps Défi : Nécessite plus de temps et de ressources humaines Solution : Investir dans des outils d’automatisation et de gestion de l’onboarding 2. Scalabilité Défi : Difficile à mettre en œuvre pour un grand nombre de nouveaux employés Solution : Créer des modules de base personnalisables selon les profils 3. Cohérence […]
12 février 2025

Futur du travail
Gestion de projet
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Recrutement
Quels sont les éléments clés d’un bon onboarding ?
Les éléments clés d’un onboarding réussi 1. Préparation en amont Envoi d’un pack de bienvenue avant le premier jour Configuration du poste de travail et des accès informatiques Désignation d’un « buddy » ou parrain pour le nouvel arrivant 2. Accueil chaleureux Réception personnalisée le premier jour Tour des locaux et présentation à l’équipe Déjeuner d’intégration avec […]
23 janvier 2025

Chez Dispo
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Workforce management
Quels sont les avantages d’un onboarding personnalisé ?
Les avantages d’un onboarding personnalisé 1. Meilleure adaptation du nouvel employé Prise en compte des besoins spécifiques de chaque individu Intégration plus rapide et efficace dans l’entreprise Réduction du stress lié au changement de poste 2. Augmentation de l’engagement Sentiment d’être valorisé et considéré dès le départ Motivation accrue à s’investir dans l’entreprise Création d’un […]
03 janvier 2025

Entreprise
Futur du travail
IA
Le Futur du travail : Comprendre, s’adapter et anticiper
Le « Future of Work » décrit les évolutions rapides des méthodes de travail, influencées par les nouvelles technologies, les changements sociétaux et les attentes des actifs. Face à ces transformations, les entreprises doivent s’adapter et rester compétitives. Qu’est-ce que le « Future of Work » ? Le « Future of Work » englobe plusieurs aspects : L’évolution culturelle : un […]
10 septembre 2024

IA
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Recrutement
Assistant recrutement : parsing, moteur de recherche intelligent
Dans le contexte de guerre des talents, les technologies émergentes telles que le parsing et les moteurs de recherche intelligents et plus globalement l’IA se présentent comme des alliés indispensables pour les professionnels des ressources humaines. Mais quels sont leurs impacts sur le process de recrutement ? Décortiquons ces notions ! Le parsing, un décryptage […]
19 juin 2024