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Futur du travail
Indépendant
Talent
Quand un consultant RH me demande : Suis-je considéré comme un Gigger ?
La Gig economy est sur toutes les lèvres, mais qu’est-ce que cela signifie vraiment pour les professionnels, notamment les consultants RH ? Qu’est-ce que la Gig economy ? La Gig economy, c’est l’économie des petits boulots, des missions courtes. Imaginez un monde où travailler rime avec liberté de choisir ses projets, de fixer ses horaires […]
27 novembre 2024
Entreprise
Futur du travail
IA
Le Futur du travail : Comprendre, s’adapter et anticiper
Le « Future of Work » décrit les évolutions rapides des méthodes de travail, influencées par les nouvelles technologies, les changements sociétaux et les attentes des actifs. Face à ces transformations, les entreprises doivent s’adapter et rester compétitives. Qu’est-ce que le « Future of Work » ? Le « Future of Work » englobe plusieurs aspects : L’évolution culturelle : un […]
10 septembre 2024
Futur du travail
Productivité
Workforce management
Les Entreprises Basées sur les Compétences : Une Stratégie RH Gagnante / Skills based companies
Partie 1 : L’Évolution vers une stratégie basée sur les compétences Les entreprises adoptent de plus en plus des stratégies RH basées sur les compétences pour s’adapter aux changements rapides du marché du travail. Avec la digitalisation croissante, l’intégration de L’IA, le travail à distance et l’importance des soft skills, les entreprises doivent être flexibles […]
01 juillet 2024
Futur du travail
Gestion de projet
L'outil
Intégrer les Indépendants dans l’écosystème des entreprises
Vous êtes une entreprise convaincue de l’importance de faire évoluer son modèle social en un modèle ouvert ou les salariés et les indépendants complètent un ensemble de compétences. Vous utilisez des talents flexibles et spécialisés qui vous apportent une valeur unique et vous souhaitez les intégrer efficacement dans votre écosystème ? Voici quelques astuces pour […]
17 avril 2024
Futur du travail
L'outil
Workforce management
Enfin un logiciel pour gérer les indépendants en entreprise !
1. Les DRH reprennent le pouvoir du workforce management Dans un paysage professionnel où les freelances sont souvent gérés par les départements financiers ou les services des achats, il est temps que les ressources humaines aient une visibilité sur les compétences externes. La gestion doit être simplifiée et partagée entre les départements. Les DRHs doivent […]
19 février 2024